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  • 创新全程记实管理 压实主体责任
  • 来源:本站 时间:2018年01月22日
  • 澳门金沙网址创新党风廉洁建设全程记实管理工作,采取“三全、三化、三专、三责”的工作任务管理模式如实反映“四个亲自”,层层压实主体责任的落实收到较好效果。

    抓延伸,实现三全

    将全过程、全方位、全覆盖的“三全”记实管理工作,作为矿业公司党风廉洁建设全面从严治党、压实党委主体责任向基层党总支(支部)延伸的有效载体和有力举措,明确了“抓延伸、抓示范、当标杆、出经验”的高点定位。专门成立了矿业公司记实管理工作领导小组,全力做好组织领导、责任落实、监督管理及建立报告机制。同时,为推进矿业公司党风廉洁建设主体责任全程记实工作,矿业公司党委还围绕宣传、组织、纪检、监察、人力资源等方面,确定了45项重点工作,运用“责任清单”的形式,明晰了各级组织的主体责任,确保记实单位、部门各项工作不漏一个、责任领导不掉一人、主体内容不落一项,实现纪实管理工作全过程、全方位、全覆盖。同时,还分别召开了2次全程记实工作推进会,把责任明确到人、具体到事,倒排时间、跟踪推进,在矿业公司上下形成了抓主体责任记实管理就是抓党风廉洁建设的高度共识。

    抓创新,探索“三化”

    清单化。通过制定责任清单,明确全程记实工作内容,将责任内容中的各项工作进一步细化、具体化,确定工作措施和时限要求,形成结构清晰、层级明确、覆盖全面的责任网络,做到照单履责、全程留痕。推动落实党风廉洁建设“一岗双责”,确保党风廉洁建设责任落地生根,有效解决工作与台账“两张皮”问题;流程化。将全程记实管理细化为“组织部署、记录台账、汇总填报、审核检查、处理纠正”五个环节,形成完整流程;规范化。制定抽查制度、审查制度、督查制度、通报制度、考核制度和问责制度,积极推进记实管理工作规范化、常态化。

    抓保障,坚持“三专”

    专人负责。由矿业公司纪委负责统筹协调、督导推进等工作;各单位责成专人具体负责记实台账的录入和管理工作;专题督办。把记实管理工作作为督查的一项重要内容,层层传导压力、逐级压实责任。深入基层对记实清单、台账填写不规范等问题进行现场纠正,立行立改。实行一月一督办整改、季一汇总通报专项考核。把全程记实工作纳入党风廉洁建设责任制考核,考核结果作为领导干部评先评优的重要依据。对工作落实不力、存在严重问题的单位,处室年度考核直接定为“不合格”。

    重效果,执行“三责”

    明责——厘清“责任田”。通过矿业公司党委确定的45项重点“责任田”,各子公司、直属单位党组织充分认识到“不重视党风廉洁建设就是不重视党的建设,不履行党风廉政建设责任就是政治上的严重失职”,真正做到知责明责、认真履责尽责、严格考责追责。为此,各单位、各处室主要负责人纷纷以身作则,切实担负起党风廉洁建设的主体责任,积极种好自己的“责任田”。基层单位班子成员结合矿业公司开展的“四个一”活动,主动深入职工群众中,积极履行“四个亲自”,倾听职工心声,有效解决了大量制约生产经营及职工生活的难题,得到了职工群众的称赞;选矿厂班子提出种好“责任田”的首要标准就是:是否带头廉洁自律。今年该单位在去年多起举报信件的教训下,班子始终把党风廉政建设放在心上、抓在手上、落实在行动上,今年实现了零举报的可喜成绩。

    履责——亮出作风建设“成绩单”。突出刹风正纪,是落实主体责任的必然要求。铁运处在实施手机岗位集中从严管理上,取得了2017年全年无事故的可喜成绩;人力资源处、办公室等处室共开展作风建设专项检查10余次;监察处强化公务用车管理督查,防止“车轮上”的腐败。各单位党组织对副科级、两级机关党员干部高考考生家长进行约谈提醒,并将禁止违规操办“升学宴”向下延伸至车间主任和有业务处置权人员。

    追责——用好责任追究“撒手锏”。责任清单不能只写在纸上、挂在墙上。矿业公司全程记实管理工作领导小组通过专项检查、严格考核,注重用好责任追究这个“撒手锏”。2017年,通过建立党风廉洁建设主体责任提示函制度,先后在重大节日到来前夕,对人财物等重要岗位人员发出《提示函》、针对上青矿举报信件稍多,对领导班子发出《提示函》等,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,确保反腐倡廉各项任务落到实处。同时,2017年对履职尽责、工作质量、工作效率等方面不到位的单位、处室领导干部考核110835元,有效提升了工作效率、效能。并发现案件线索6件,通报批评7人、警告处分2人、记大过处分1人,撤销2名班长职务,30名领导干部、职工因各种问题被约谈。通过“撒手锏”,防止了各级领导干部“隔岸观火光吆喝、卷起袖子不干活”,促进了每一位领导干部秉持“看好自己的门,管好自己的人,守好自己的“责任田”的理念,切实增强了党风廉洁建设责任制的刚性约束力,使全程记实工作收到了实实在在的效果。

    澳门金沙线上娱乐   张 胜

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