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1.2014年上半年十大星级文明职工评选
安全生产之星候选人:迟永成,44岁,共产党员,板石上青矿安全科科长助理,工作兢兢业业,恪尽职守,为上青矿安全生产工作做出了突出贡献。迟永成爱岗敬业、责任感强,工作中敢抓、敢管、不怕得罪人,对待安全意识淡薄的职工能够耐心进行教育,对安全生产日常工作、应急救援、宣传教育等抓得紧、抓得实,成效明显。作为安全管理人员,在千尺井下每天都能看见他的身影,每一次深入井下他都认真细致地检查采场重点区域,对帮顶板节理发育地段、采场溜井围栏等各类危险源点了如指掌。在他的积极建议下,近年来上青矿累计支护节理发育地段1145延长米、安装卸矿溜井铲车车挡100多个,制作并安装溜井警示标志1100余块,提升了安全管理标准、为安全生产提供了保证。
安全生产之星候选人:矫克臣,43岁,中共党员,板石球团厂安全环保业务主管。作为一名安全管理人员,他始终坚持对工作认真负责,不断进取,务实创新,出色完成矿业公司下达的各项安全指标和任务。工作中,矫克臣大胆管理、勇于担当,不断加强自身专业知识的学习,深入生产作业现场大力提升“人、物、环”管理水平,为构建安全管理长效机制做出了贡献。先后参与并完成了球团厂“安全标准化二级企业”的创建工作,并编制完成了安全管理规章制度23项;编制完成“球团厂专项应急预案”、“球团厂员工安全手册”、“岗位安全操作规程”、“员工安全档案”等基础工作;球团试生产以来,排查作业现场隐患1000余项,安装各类安全警示标识牌、规程牌、宣传板累计达485块,营造了良好的安全环境。
安全生产之星候选人:臧传喜,58岁,中共党员,板石铁路运输处维检段机修班钳工、党支部书记、兼职安全员。多年来,他牢记“安全第一”思想,为工段安全生产做出了突出贡献。他深知电力机车检修工作流程严、环节多、细节复杂。于是,他按照安全操作规程结合自身多年的维修经验,编制了一套切合机车维检实际的安全管理“土框框”, 天天带在身边,一有时间就像宣读“圣旨”一样,跟周围的职工“唠叨”一遍。快60的人了,一抓起安全腿也勤了、眼也亮了,平时说话都没个大声的他,看见违章现象,那是不依不饶、“六亲不认”,不马上改了别想过他这关。在他的带动和监督下,全段职工的安全意识和安全习惯养成了,维检段获得了“2013年吉林省安康杯优胜班组”荣誉称号,而他也获得了优秀共产党员、安全先进个人荣誉称号。
孝老爱亲之星候选人:刘世永,47岁,中共党员,板石火工处供应科400分库班长。照顾患病妻子20多年,独自一人承担家庭的重担。刘世永的爱人也是火工处的一名保管员,两人90年结婚,93年妻子经检查患上了——红斑狼疮。从妻子患病之日起,刘世永就带着爱人四处寻医问药,这期间,他作为班长,一方面要兼顾好单位的工作,另一方面还要照顾刚刚懂事的孩子和年迈的父母。但是,刘世永从家庭的责任出发,从夫妻的感情考虑,用男人的肩膀把这一切都抗了起来。为了照顾好妻子、老人和孩子,他利用倒班休息时间做好一切家务;为了省下钱来给爱人看病,他几乎放弃了一切个人爱好;为了让妻子能够有一个愉悦的心情,他千方百计活跃着家庭的气氛……20多年来,刘世永就这样照顾着患病的妻子,伺候着年迈的父母。用体贴入微的悉心照料,温暖着爱人树立起生活的信心和战胜病魔的勇气,用男人的宽广胸怀承担起了孝老爱亲的重任。
孝老爱亲之星候选人:鹿丽,女,45岁,栗矿公司质检站质检员。多年来,他既要伺候车祸成为了植物人的丈夫,又要照顾身患肌无力的儿子和年迈的父母,经济和精神的双重压力,并没有压到这个坚强的女性,她用孝心、爱心撑起了一个家。2008年,鹿丽的丈夫惨遭车祸,被货车撞成了植物人,瘫痪在床,毫无意识。这个原本因儿子先天肌无力的不幸女人,此时更是雪上加霜。本来双职工家庭,由此经济重担落到了鹿丽一个人身上。每天,不仅要随时换洗丈夫拉尿的被褥,还要亲手喂丈夫一日三餐,7年如一日,丈夫没生一个褥疮。鹿丽的妈妈身患高血压,鹿丽每天都要抽时间给父母干点力所能及的活。丈夫出车祸一年后,孩子病逝了,但痛苦并没击倒她,依然精心侍候丈夫,按时上班,从没请过一天假,“爱亲、孝老、敬业”这六个字在她的身上体现的淋漓尽致。
孝老爱亲候选人:陈培海,44岁,中共党员,板石选矿厂供排水车间总砂泵站班长。多年来,陈培海对身患重病的妻子,不离不弃,细心呵护,用爱延续着妻子的生命,演绎了一个平凡而伟大的爱情故事。2009年,陈培海的妻子被确诊为“进行性肌肉组织营养不良”,从那时起,他既要照顾年幼的儿子,又要照顾生活不能自理的妻子,还要侍奉年迈的母亲。在妻子病重的几年里,除了日常无微不至的照顾外,每天中午,他都要骑着同事送给他的自行车骑行20分钟的路程回家给妻子做饭、帮助妻子大小便,然后再快速赶回单位上班。寒来暑往,六年来从没间断过。多年来陈培海从未因妻子的病情耽误工作或向厂里、车间提任何要求,而是积极向上、踏实认干,连续多年获得优秀共产党员、先进生产者等荣誉,而他所带领的班组也被集团公司、矿业公司授予红旗班组、优秀党员责任区等称号。
环保绿化之星候选人:刘耀坤,34岁,板石选矿厂尾矿车间唯一的一名维修钳工,负责尾矿车间所有的设备维修、维护保养工作,多年来,他在干好本职工作的同时,积极投身环保绿化工作,为生态文明矿山建设工作做出了贡献。一次溢洪塔漏水跑浑,如果不及时处理将会对小板石河造成严重污染,刘耀坤主动提出进入塔内作业,他佩戴好防护用具毅然进入20余米高的溢洪塔内,经过2个小时的努力,终于圆满完成了抢修任务,避免污染事故发生。喷淋是尾矿车间进行防尘工作的有效方法,为了使喷淋效果达到最佳状态,刘耀坤将喷淋加压的进水管接在回水管路上,同时设置移动式喷淋装置,有效提高了喷淋压力、喷射距离和喷淋效果,并对坝体外栽植的沙棘树苗起到了灌溉作用,大大提高了沙棘树苗的成活率。他也被职工亲切的称为“环保小卫士”。
环保绿化之星候选人:孙晓南,36岁,中共党员,板石行政管理处助理园艺师。他扎实工作、无私奉献,为生态文明矿山建设和矿区环境绿化工作做出了突出的贡献。在生态文明矿山建设工作中,孙晓南深入生产区、生活区调查研究,科学规划、着手制定了《生态文明矿山建设活动方案》,为矿业公司生态文明矿山建设提供了总体规划。在净化工程战役中,他结合公司实际开展矿区爱国卫生活动,积极组织协调各单位开展越冬垃圾清扫、鼠药投放、公司辖区内主干街道卫生整治等工作,连续9年被白山市爱卫会评为爱国卫生先进个人。在环境绿化工作中,他深入基层,调查绿化景点所需树木、花草数量,不顾辛劳往返于各地苗木基地挑选花草、苗木,节省了有限的绿化经费。在应季栽植花草树木时更是经常加班加点而毫无怨言,为矿业公司环境建设做出了贡献。
环保绿化之星候选人:张树生,51岁,中共党员,板石露天矿安全环保科科长。他不仅将各作业现场管理的井井有条,而且为露天矿环境治理、植树绿化、节能减排等做了大量工作。张树生坚持每天对全矿路面环境卫生状况进行检查,对货物遗撒道路、车辆带泥上路等情况进行监督,切实维护矿区环境。年初,他提出了“大绿量、花园式、生态化”的美化矿区建设口号,修建了矿区绿化带,植树60余棵,绿化总面积达500余平方米,使矿区环境得到了质的改善。他还针对本单位垃圾死角、油料仓库、车间现场、停车区、固废放置区等进行重点整治,按月开展环境综合检查。半年来,他共组织清扫垃圾、清理河道30余次,彻底改善了矿区内环境,使露天矿环境建设工作提高到一个新的水平。
降本增效之星候选人:赵文波,41岁,中共党员,板石上青矿东采车间主任,钳工高级技师。作为车间主任,他深入作业现场调研,认真制定了成本精细化管控方案,把成本分解到班组、机台,真正做到能修理的不领新件、能自行设计改造的,绝不外委加工。全年共修复G20工作泵5台、G30工作泵6台、卷缆阀组3台,大修铲斗4个、修复铲运机变速箱、变矩器2套;开展进口铲运机的修配改代,采用自主测绘加工尼龙套托辊代换进口托辊,实现了进口件自己加工;用帆布自制接大爆返粉工具,推广使用自封袋药包处理大块,大大降低了二爆火药消耗。上半年,赵文波带领车间圆满的完成了成本控制计划,节约成本12.89万元。
降本增效之星侯选人:王伟,41岁,塔东矿选矿厂磨选工段维修班长,他先后在选矿厂碎矿工段、过滤工段、磨选工段担任维修班长,参与了选矿厂80%的设备安装和改造工作。自塔东矿筹备建设以来,王伟一直工作在一线,他针对原矿仓矿料经常性堆积堵塞仓门问题,果断提出改造方案,解决了堵矿问题。在碎矿工段有一条长达192m的输送皮带,当王伟发现输送带运行中经常超负荷,造成输送带磨损过快、寿命变短的情况后,通过详细测算,果断提出将输送带一分为二,减轻输送带负荷,改造后输送带磨损明显减轻,寿命可使用两年。此外,王伟通过对溜槽进行改造安装挡板,使两台磁选机能够独立工作,避免了因磁选机问题而引起停车事故,此项改造为选厂创效54万元。塔东矿选矿厂投产两年多来,王伟共计参与完成大小改造20余项,创效500万元。
降本增效之星候选人:王毅,52岁,中共党员,板石铁路运输处电务段内线班班长电气高级技师。在工作中,他积极发挥技术特长,解决了10余项生产难题,累计创效近百万元。该处40吨0806号机车因故障停车近一年,王毅带领同事对设计及安装等不合理、易出现故障的部位进行了改进,仅投入4000余元就成功修复了价值180多万元的机车,目前运行状况良好;组织人员对斩波电力机车电磁波干扰选矿站铁路信号进行攻关,解决了机车在显示屏上“丢失”的问题,排除了行车隐患;车辆埋弧焊机电流不稳,导致车轮无法焊接,经王毅改造后恢复了正常使用,节约资金3万余元;他提出的改进牵引网路回流系统,使机车功率损耗减少了1/4。近年来,王毅针对铁运处设备老化、陈旧进行的技术改造和技术革新项目100余项,有效促进了铁运处降本增效工作。
降本增效之星候选人:王治强,47岁,中共党员,板石购销公司采购员,负责汽柴油、建材的采购工作。他以维护矿山利益为已任,最大限度地约采购成本,1-6月份仅汽柴油一项就为矿业公司节约采购资金17.36万元。采购中,王治强准确把握汽柴油采购时机,通过各种信息途径,及时掌握价格走向,做到涨价之前及时储备,降价趋势延迟采购,为公司节约了大量采购成本。根据油品市场的价格走势信息,他还合理调配库存,从入库出库找差距、从天气找时机,进入季节交替之时,缩短负号柴油供应时间,为节约成本做出了贡献。1-6月王治强通过适时采购,以及谈判降价、调配库存和延长零号柴油使用时间等方式,为矿业公司节约资金24万余元。
降本增效之星候选人:于金奎,40岁,中共党员,桦甸矿三道沟选矿厂维修段长。他积极响应公司号召,大力开展修旧利废活动,将降本增效工作落到实处。身为维修段长的于金奎深知,只有大家都参与到降本增效中,才能打赢这场“保生存”攻坚战。一次,于金奎在厂房点检设备时,在设备旁发现一根电焊条,他轻轻捡起,对身边的职工说,这根电焊条可是4毛钱啊!他的行为感染了身边的每个人,由他负责的“降低电焊机耗电量”自主管理活动,每年可为车间节约生产成本2000元。截止目前,于金奎共提出合理化建议16条,组织修旧利废项目70余项,组织开展小改小革20余项,共计节约生产成本49万余元。
降本增效之星候选人:张立发,男,板石井下矿运输车间维修班班长。年初以来,张立发带领维修班全体成员,从加强设备维护入手,认真做好修旧利废工作,上半年共节约成本7.48万元,创效13万余元。张立发坚持备品备件“能用不领新、能修不舍弃”的原则,积极引导班组成员发挥聪明才智使废旧物品重新“上岗”,最大限度地控制了生产成本,逐渐培养了班组成员“能修则修、能用则用”的良好习惯,营造了“人人讲成本,人人重节约”的良好氛围。上半年,张立发带领着班组成员加大了对电机车的日常维护保养工作,利用工余时间修复了电机车变频箱中更换下来的下主板和对管板20块,维修轮对5个、调速器3台、变频箱1台、驱动板25块,直接创效13万多元。
敬业爱岗之星候选人:尹怀敏,男,43岁,板石井下矿维修车间电气班班长。多年来,他凭着敬业爱岗的信念,注重发现生产问题,善于解决生产难题,执着的坚守在自己热爱的岗位上,成为了井下矿电气专业的中坚力量。他带领班组成员坚持点检到位,维护保养及时,无论白天和黑夜,设备出现故障时,他都能在第一时间赶到现场,保证了设备安全、可靠的运行。他先后参与了“强化维护,确保18#主井生产顺畅”和“降低355破碎系统故障率”两项自主管理课题的实施,累计创效20.63万元。同时,他还带领班中职工积极开展修旧利废工作,今年上半年,先后修复电焊机5台,电子板电源6块,慢动卷扬控制器3台,累计创效10.3万元。
敬业爱岗之星候选人:陈强,34岁,中共党员,大栗子矿技术部地质助理工程师。他敬业爱岗,勇于担当,不计个人名利,为矿山地质勘探工作做出了突出贡献。多年来,陈强经历了企业重组改制,经受住了专业技术人员外流、辞职跳槽、外部高薪招聘等诱惑,成为了栗矿2001届以来唯一留下的地质专业毕业生。尤其是栗矿在专业技术人员中选聘部分人员担任带班矿长时,他能够服从组织安排,正确认识栗矿地质专业技术人员匮乏这一现状,毅然留在了地质专业技术岗位。2001年至今,陈强先后参与并完成了东山街区生产勘探等多个地区勘探工作,并编制完成了东风矿区深部详查报告,合计新增矿产资源706.68万吨。2014年上半年,他还完成了太平区东部段深部找矿钻探验证孔的设计工作,并探获了工业矿体,为2015年外围普查区全面展开找矿工作奠定了基础。
敬业爱岗之星候选人:李涛,42岁,电气高级技师,板石上青矿电车班班长。他刻苦钻研、敬业爱岗,积极开展了多项降本增效、修配改代工作。李涛带领新成立的电车班按精细化管理要求严管理、细考核,努力提高班组管理水平。在上青矿确定“变频电机车电路板修复”的重点立项攻关活动中,他自费研究电路板修复工作,攻克了一个又一个技术难题,截止5月末共修复变频机车下主板4块,对管板5块,创效71280元。2014年4月末,李涛全程陪同厂家技术人员修复了停用多年的26#、29#变频电机车,盘活固定资产20余万元。厂家技术人员被李涛勤奋好学的精神打动,不仅赠送了一套价值16000余元的新主板,还细心传授给他机车及电路板的维修技能,为矿山实现井下运输设备自主修复和升级改代工作提供了技术支撑。
敬业爱岗之星候选人:刘铁军,41岁,中共党员,板石保卫部稽查队露天岗站班长。他敬业爱岗,勇于担当,守住了矿产资源稽查管控大门。几年来,为了维护矿山利益,刘铁军不顾非法盗矿、盗公者的威逼利诱,坚决与非法盗矿、盗公行为做斗争,保证了矿产资源和公司财产不流失。在他的带动下,班中稽查人员对所负责的露天区域不定期进行巡逻,清理非法拣矿人员27名,查扣非法运矿车辆12辆,矿石200余吨,抓获盗公人员13人,没收铁500余斤,电缆100余米,挽回经济损失4万余元。
敬业爱岗之星候选人:王海宝,40岁,桦甸矿三道沟选矿厂碎矿段长。从事选矿工作10多年来,踏实上进,甘于奉献,受到领导及职工的一致好评。碎矿工段是选矿厂的关键环节,面对复杂、多变的矿源和逐年老化的设备,他的工作压力极大。为了保证工艺、设备的平稳运行,他每天在厂房内巡检6个多小时,检查工艺及设备运行状况,做到发现问题及时处理。自担任段长以来,碎矿工段未发生一起设备事故。每到检修,总能看见他忙碌的身影,加班加点是常有的事情。今年春节期间,碎矿车间安装西蒙斯破碎机,他每天只睡4个小时,在他的不懈努力下,碎矿车间提前12小时转车。在此期间,他的父亲病重住院,他没有上医院看护,始终坚守在自己的岗位上。
敬业爱岗之星候选人:赵宝林,45岁,中共党员,板石露天矿运输车间铲车司机。他在平凡的岗位上勤奋务实、无私奉献,为矿山发展默默地贡献着光和热。2006年担任铲车司机以来,经过多年的操作摸索和理论钻研,不但练就了精湛的操作技能,而且还掌握了铲车的维修保养、故障诊断排除等技能,成长为一名复合型的技术能手。在平时工作中,他严格执行操作规程,认真维护保养设备,设备完好率一直保持在98%以上。2014年,他所在的机台承担着南露天8#磁选上料、排矸、矿岩倒运、运输道路养护和排土场平整等多项工作,为确保生产顺畅,他每天早来晚走,有效增加了纯生产作业时间。年初至今,他累计加班达350小时,为露天矿年度生产任务的完成做出了贡献。
建言献策之星候选人:宋歌,29岁,桦甸矿东山选矿厂选矿助理工程师。他工作积极刻苦,善于提出问题、发现问题、解决问题,为矿山生产顺畅、降本增效工作做出了贡献。宋歌到东山选矿厂工作以来,先后提出了多项合理化建议,其中《浓密池加药系统的自动化控制》改造项目,不仅提高了尾矿溢流澄清度,保证了循环用水质量,解决了繁琐、高频率的药剂配比,降低了工人劳动量,每年还可节省药剂2万余元;选厂直线振动筛改造后,他又根据设备运行出现的新问题提出了降低筛孔尺寸,增大返砂比,更换处理能力更大的磁选机的合理化建议,建议实施后,不仅降低了二段磨矿循环负荷率,提高了筛分产率,同时增大了返砂比,磨机效率提高0.4吨/时,年可多生产铁精粉1000吨,创效20余万元。
科技创新之星候选人:董彦龙,30岁,中共预备党员,板石球团厂助理工程师。针对球团生产的产量、质量和原料消耗等方面积极想办法、定措施、组织职工开展技术创新,取得了显著效果。董彦龙针对现场存在的工艺、生产等问题,深入现场分析研究,组织实施了大量技术创新、小改小革等项目,有力推进了球团厂提质、增产、降耗。他制定并优化了热工制度控制标准,工序控制标准,球团厂生产管理规定等一系列生产技术方面的规章制度,有效的规范了球团厂生产模式,保证了生产稳定、高效。2014年2月份球团厂停产检修期间,他组织进行了链篦机干燥段分风改造、鼓风机风箱分风改造、链篦机漏风治理等一系列工艺技术改造项目,优化了生产工艺、提高了成品球技术指标,有效降低了生产运行成本。
学习实践之星候选人:赵勇,35岁,中共党员,板石电信公司计算机技术员。作为一名技校生,赵勇用了不到十年的时间取得了计算机技术的大专文凭并通过了计算机职称考试,成长为一名网络终端维护技术能手,是矿山信息化建设中不可缺少的骨干力量。在终端维护工作中,赵勇采用重点维护、故障防范、修配改代、远程维护等多种维修技术,将报废的计算机设备进行重组、维修,使废旧的设备得到再利用。2014年上半年,赵勇共修复计算机10台,修配改代计算机主机2台,修复打印机等终端设备3台。兼管设备及能源管理方面工作后,他虚心向有经验的同志学习,同时对所掌控的设备进行逐一核对,建立了详细的分类管理台账,精准掌控着设备的工作状态。
职业技能之星候选人:康颖,40岁,中共党员,板石供电公司上青变电所所长,她在变电岗位上认真负责,一丝不苟,多次发现重大隐患和设备缺陷,避免了重大停电事故。今年4月份的一天,康颖在对全所设备进行全面巡视时发现1#主变二次侧穿墙套管轻微过热,经过连续几天的重点检查,发现此处的温度不断攀升,最高已达111度。随后,她立即向单位领导进行了汇报,由于处理及时,避免了一次上青矿区的重大停电事故;4月末的一天,她发现电压并列装置、一次计量装置及温度计失灵,报告领导后及时排除了故障;5月初,细心的她又发现直流屏故障红灯亮,当时没有警报音响,于是对装置进行检查,发现是直流正母线绝缘故障,并及时进行了排除……正是多年来的高度责任心和高超的技术水平,让康颖发现多起重大事故隐患,避免了一次次停电事故的发生,为矿业公司生产顺畅提供了电力保障。
职业技能之星候选人:孟繁海,42岁,中共党员,板石购销公司维修班班长,钳工高级技师,通钢集团公司金牌职工。在多年的工作中,孟繁海始终在提高全员操作技能、提升全员发现问题、解决问题的能力上下功夫,先后组织班组职工对购销公司油库安全隐患、销售科内燃机部分组件、购销公司高杆灯节能项目以及球团厂成品球放料仓等设备进行改造和自主修复,创效近10万元。近年来,针对矿业公司球团厂球团放料仓电液动插板阀多次出现漏油、卡死、液压缸损坏等故障,组织自主管理圈对电液动插板阀进行改造,节约成本2.5万元,保证了120万吨球团矿的正常输出。近年来,他多次在集团及矿业公司举行的岗位竞赛中名列前茅,成为矿山技术工人的典范。
职业技能之星候选人:王宝文,43岁,中共党员,高级电工,建平矿一选厂车间主任。早在桦甸矿工作时,他就多次参与设备安装及电气改造工作,他主导的球磨机润滑改造等项目多次获得集团公司和桦甸矿奖励。2013年调入建平矿业后,针对困扰生产的症结问题,大胆对一选厂、二选厂电气控制系统进行了改造,大幅提升了建平矿选矿生产的连续性、稳定性。他重新建立了选矿设备、备件电子档案,使设备管理工作有据可查、心中有数。在此基础上,参与设计、实施了YA2148圆振筛更换工作,提高了筛分效率;重新设计了破碎抛废流程,降低了入磨废石混率,通过一系列优化改造,有效降低了生产成本,为建平矿业实现各项经济指标提供了有力保证。他本人也获得了2013年度矿业公司技能拔尖人才和优秀科技工作者称号。
职业技能之星候选人:王秀娟,43岁,中共党员,化验技师,板石质检计量中心化验室班长。工作25年来,王秀娟凭借丰富的工作经验、任劳任怨的工作作风、一丝不苟的工作态度,为矿山生产提供了精准的化验分析数据。王秀娟不仅肩负着化验室生产样品的日常分析,还独立承担着化验室全分析、标准溶液的配制、特殊样品的仲裁、仪器分析曲线的标定等工作。在她严谨精细的化验操作中,实现了系统误差控制在0.15%以内、外销球与生产球差0.08%以内,生产技术处抽查化验合格率达90%以上。2014年,化验室增加了燃煤、皂土、除尘灰、窑头球、机头球等15个样品,36个分析项目。尽管工作量加大,化验项目繁琐复杂,但她带领全班组克服人员少,化验员年龄偏大操作水平低等困难,合理搭配人员,较好地完成了化验任务。在她的带动下,2013年,化验室获得“澳门金沙网址先进班组”光荣称号。
职业技能之星候选人:尹石太,男,51岁,中共党员,大栗子矿东风矿生产一车间掘进队队长。自1988年参加工作以来,始终工作在千尺井下,以过硬的技术为东风矿顺利完成年度掘进计划做出了贡献。多年来,尹石太认真学习矿山井下爆破的相关知识,经常与其他岩工一起相互探讨凿岩方法,并将理论与实际相结合,逐步摸索出了采用直线掏槽法施工铁掌子的炮孔排列方法,不但有效保障了掘进进尺,还大幅降低了生产成本,每年可节约生产成本1万余元。同时他还义务将此方法向其他岩工进行传授,加快了东风矿整体掘进进度。根据东风矿井下老岩工年龄偏大,已逐渐无法满足生产作业需要,年轻人不愿从事井下岩工,新老交替“青黄不接”的现状,他主动利用工余时间向年轻岩工传授专业理论知识和工作经验,加快了青年岩工的快速成长,为公司发展提供了人员保障。
志愿服务之星候选人:邢家义,39 岁,中共党员,桦甸矿三道沟铁矿运行工段段长,他最常说的一句话就是“凭责任做事,凭真诚做人”。工作中,邢加义爱岗敬业,踏踏实实做好本职工作,并把提升职工工作技能水平和业务能力当成首要任务,由于精细管理、精细运行,运行段累计创效5万余元。他本人也先后被评为“先进个人”、“先进工作者”和“优秀党员”等荣誉称号。邢加义是单职工家庭,年幼的女儿还患有严重脑瘫,但工作17年来,他经常主动帮助邻里乡亲解决实际生活困难,累计帮扶困难群众达10余户,连续五年为孤寡老人捐款,累计达1000余元,是邻里公认的热心人。
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